Diversidad, equidad e inclusión
Nuestra diversidad de personas, experiencias e ideas nos brinda una ventaja comercial. Estamos comprometidos con la contratación justa y no discriminatoria y con la celebración de la diversidad de nuestra fuerza laboral.
Integridad se refiere a lo siguiente:
- Tomar decisiones de contratación, promoción y medidas disciplinarias en función de las calificaciones, el mérito, el desempeño y factores similares relacionados con el trabajo.
- No tomar decisiones laborales basadas en
características protegidasLas características protegidas son factores no relacionados con el desempeño laboral y las calificaciones, como las siguientes:.
• Edad
• Raza, etnia o nacionalidad
• Color
• Religión
• Discapacidad
• Orientación sexual
• Sexo, género o identidad de género
• Ascendencia
• Estado de veterano
• Estado civil o familiar
• Cualquier otro estado legalmente protegido
Nunca tomamos decisiones disciplinarias, de contratación o promoción basadas en dichos factores. - Fomentar un entorno de trabajo inclusivo, donde reconozcamos las similitudes y valoremos las diferencias, y las personas se sientan bienvenidas, no excluidas.
Recursos
- Existen ciertos recursos que requieren iniciar sesión en la red de Marathon Oil.
Consulte el apartado de Respeto mutuo. Existen diversas maneras de hacer una pregunta o plantear una inquietud.
